ChatGPT演習問題 – エンジニア採用戦略
あなたはIT企業の人事担当者です。
急成長中の自社でエンジニアを採用したいと考えていますが、
競合の求人情報と比べて、自社の求人票が地味で目立たないことに気付いています。
課題: さらに、応募者に魅力的な会社だと感じてもらえるような面接の流れや、 的確な質問案を準備する時間がなく、採用がスムーズに進んでいません。 「どのようにして優秀なエンジニアを惹きつける求人票を作り、 採用プロセスを魅力的なものにできるか」が課題です。
あなたのミッション:
ChatGPTを活用し、競争力のある求人票を作成し、
応募者が魅力を感じる面接の流れや質問案を考えてみてください。
どのような指示を出せば、より良い採用戦略を立てられるでしょうか？
自分で考えて実践した後、下の動画で解決方法を確認してみましょう。